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5年以来,鹰击长空一直坚持以创新理念开拓组织学习的新道路,经历与客户一起风雨同路的探索和实践,2008年,以“三大核心形式”为标志的TFO组织保健体系终于基本成熟了! 如何防止干部队伍“疲态”出现,避免组织“亚健康”?如何做到真正的“组织学习”,而非简单的“个人学习”?如何贯彻组织“司令部”的意志,持续提升组织“软实力”?如何有效实践“科学发展”、“和谐组织”?这一系列的问题,TFO组织保健品都可以有效去帮助解决,也是企业实施TFO组织保健项目的价值所在,2008年,鹰击长空将放弃传统的培训业务,全力以赴,专注开展TFO组织保健业务。 TFO组织保健的三大核心形式,缺一不可: 1、定期学习——每季度1-2天参与TFO(中山大学)训练基地的学习 2、认真学习——管理和服务每一个学员,认真的元素贯彻学习全过程 3、家长关注——贯彻组织“司令部”的意志,定期向家长报告 鹰击长空为保证组织保健项目的顺利开展,提供了系统性的平台和服务: 1、一套体系:符合企业中层干部学习需求的6大系列课程体系、130天“四定双循环”的年度课程表、包括“教研室、教务处、班主任、家长会”的实施体系《TFO标准》97条。 2、一... [详细介绍]
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