广州鹰击长空企业顾问有限公司

5年以来，鹰击长空一直坚持以创新理念开拓组织学习的新道路，经历与客户一起风雨同路的探索和实践，2008年，以“三大核心形式”为标志的TFO组织保健体系终于基本成熟了！　　　　如何防止干部队伍“疲态”出现，避免组织“亚健康”？如何做到真正的“组织学习”，而非简单的“个人学习”？如何贯彻组织“司令部”的意志，持续提升组织“软实力”？如何有效实践“科学发展”、“和谐组织”？这一系列的问题，TFO组织保健品都可以有效去帮助解决，也是企业实施TFO组织保健项目的价值所在，2008年，鹰击长空将放弃传统的培训业务，全力以赴，专注开展TFO组织保健业务。　　　　TFO组织保健的三大核心形式，缺一不可：　　1、定期学习——每季度1-2天参与TFO（中山大学）训练基地的学习　　2、认真学习——管理和服务每一个学员，认真的元素贯彻学习全过程　　3、家长关注——贯彻组织“司令部”的意志，定期向家长报告　　　　鹰击长空为保证组织保健项目的顺利开展，提供了系统性的平台和服务：　　1、一套体系：符合企业中层干部学习需求的6大系列课程体系、130天“四定双循环”的年度课程表、包括“教研室、教务处、班主任、家长会”的实施体系《TFO标准》97条。　　2、一... [详细介绍]

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